2023年上半年，在市委、市政府和自治区总工会的正确领导下，河池市总工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习宣传贯彻党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习贯彻习近平总书记视察广西“4.27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示批示精神，凝心聚力、真抓实干，为奋力谱写中国式现代化河池篇章贡献工会力量。我市“突出‘四坚持四到位’，扎实推进产业工人队伍建设改革攻坚提质”被评为2022年全区工会亮点工作。市总工会荣获2022年度市直属机关绩效考评一等奖，荣获2022年度全区市级工会经费审查工作规范化建设考核特等奖。2023年7月，自治区人大常委会副主任、党组副书记，自治区总工会主席张晓钦对我市加强乡镇工会建设工作作出了肯定性批示。
河池市总工会荣获2022年度市直属机关绩效考评一等奖。
一、工作亮点
（一）加强顶层设计，高站位推进产业工人队伍建设改革。主动争取党政重视支持，从顶层设计上将产改工作向纵深推进。将产改工作列入市级综合绩效考评和市委专项督查工作事项，推动产改工作列入2023年市委常委会、市人大常委会工作要点，列入市政府工作报告，以及市委组织部、市委宣传部、市人社、市工信、市教育、市财政等各相关部门工作要点，列入市人大、市政府，以及市委组织部、市人社等相关部门重点调研课题，形成了上下一盘棋、层层抓落实的工作格局。
（二）创新工作载体，高标准推进“县级工会加强年”专项工作。以加强乡镇工会建设为抓手，助推“县级工会加强年”专项工作走深走实。创新开展“小三级”工会规范化建设“星级化”管理，通过评星定级，全面打造“组织建设好、队伍建设好、工作载体好、制度建设好、经费管理好、工作绩效好”的“六好”工会。全市139个乡镇（街道）均配备工会专职副主席，在职享受副科级待遇，实现所有乡镇（街道）全覆盖，其中行政编制占96%、事业编制占4%。创新推行县（区）总工会主席述职评议制度，制定县（区）总工会主席抓工会工作述职评议考核办法。专题召开河池市县（区）总工会主席述职评议会议，进一步压紧压实县（区）总工会“一把手”政治责任。
召开河池市县（区）总工会主席述职评议会议
市人大常委会副主任、党组成员，一级巡视员，市总工会主席吴家权到凤山县开展“县级工会加强年”工作调研。
市总工会党组书记、常务副主席韦凡到巴马县甲篆镇调研乡镇总工会建设情况。
（三）弘扬劳模精神，高质量推进劳模表彰评选和宣传活动。积极争取党政重视支持，市委、市政府专门印发劳模评选表彰实施方案，由市总工会牵头组织开展河池市劳动模范和先进工作者评选表彰活动，共评选表彰100名先进个人（其中劳动模范60人、先进工作者40人）。在“五一”国际劳动节前夕，市委、市政府隆重召开全市劳模表彰大会，激励广大职工群众为加快建设“六新河池”汇聚磅礴力量。积极组织开展全国五一、广西五一奖推荐评选工作，我市有1位同志荣获全国五一劳动奖章，2个班组荣获全国工人先锋号，4个单位荣获广西五一劳动奖状、7位同志荣获广西五一劳动奖章、6个班组荣获广西工人先锋号。开展劳模宣传活动，与河池市委组织部联合摄制的微视频《建功新时代 礼赞劳动美》获得由自治区党委宣传部主办的第五届“三月三”网络短视频大赛一等奖。
市委、市政府召开全市劳动模范和先进工作者表彰大会
二、坚持“六个着力”，扎实推动全市工会工作高质量发展
（一）持续强化理论武装，着力加强职工思想政治引领。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，持续深化“常学力行守信念，八桂职工跟党走”思想政治引领行动。召开河池市总工会四届九次全委会议，学习贯彻自治区总工会十三届五次全委会议精神，对2023年全市工会工作进行部署安排。在广西现代职业技术学院、河池市职业教育中心学校、河池五吉有限责任公司等地组织开展劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动、产业工人宣讲党的二十大精神活动共22场。创新建设河池市职工移动图书馆，为广大职工提供掌上电子学习平台，点击量达870多万人次。投入50万元经费创建河池市职工文艺创作基地。通过“河池工会”微信平台，开展“贺新春 知法律—新就业形态劳动者建会入会及法律知识”有奖竞答活动，共有1.8万名职工参加活动。开展“民族大团结 军民一家亲—传承壮族文化 走进三月三”有奖猜歌名活动，共有1.7万名职工参加活动。成功举办全市第六届职工运动会，参加比赛职工近2300人。组织河池市职工代表队参加全区职工运动会，获优秀组织奖。组织开展2023年“中国梦·劳动美—凝心铸魂跟党走 团结奋斗新征程”全市职工书法、美术、摄影、征文比赛。我市选手莫聃参加自治区财贸轻纺烟草工会、广西保险行业协会联合举办的“我和新时代——礼赞二十大 奋进新征程”暨第六届“崇诚守信 建功新时代”主题演讲比赛，荣获二等奖。通过开展形式多样的宣传教育活动，引领广大职工衷心拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
在河池五吉有限责任公司开展劳模工匠进学校、思政教师进企业“双进”活动。
举办全市第六届职工运动会
（二）坚定履行职责，着力推进产业工人队伍建设改革。围绕市委、市政府全力以赴拼经济、实施工业强市战略的部署要求，充分发挥我市白酒产业资源优势，在丹泉公司成立河池市酿酒技能工匠学校，为构建“2+5+N”工业产业体系、助推桂酒产业振兴贡献工会力量。主动加强与市人社局沟通协作，不断发展壮大高技能人才队伍。目前，全市已新增产业工人高级工400多人，超额完成新增产业工人高级工400人的任务；新增产业工人技师、高级技师30人，完成新增产业工人技师、高级技师60人任务的50%，余30人计划于10月底前完成。加强督查，推动产改工作保持高效运转，抽调市委督查室、市产改办等相关单位人员联合组成6个督查小组，分别对市直部分成员单位和11个县（区），以及部分产改试点企业推进产改工作情况开展专项督查，层层传导压力，压实工作责任。将产改工作内容纳入市委党校主体班教学课程，市产改办领导两次到河池市委党校为主体班学员上产改专题辅导课。组织召开“河池市发挥企业推进产业工人队伍建设改革主体作用 进一步激发产业工人主人翁精神座谈会”“河池市产业工人相关数据信息统计分析工作座谈会”，着力破解企业主体作用发挥不够、产改相关数据统计难等问题。注重提升产业工人地位，组织指导妇联、团委等群团组织在换届中按规定落实好产业工人兼挂职配备情况，督促指导各级各部门在先进选树中向产业工人倾斜，如2023年全市劳动模范表彰人选中，产业工人45人，占劳动模范60人中的75%。围绕重点产业，组织举办企业职工技能提升培训班。在河池学院举办河池市桑蚕茧丝绸企业职工业务素质提升培训班，培训桑蚕茧丝绸企业专业人员60多人。组织全市各工业园区企业积极参加“万名职工争金夺银创新创效”竞赛活动，促进园区产业转型升级。
在广西丹泉酒业有限公司举行丹泉研究院暨河池市酿酒技能工匠学校揭牌仪式。
开展河池市产业工人队伍建设改革专项督查工作
（三）坚持以职工为中心的工作导向，着力构建健全完善的职工服务体系。开展2023年河池工会元旦春节送温暖慰问活动，全市工会发放送温暖慰问金共计236.62万元，走访慰问企业138家。为困难职工提供各项帮扶救助238人，帮助农民工平安返乡400多人，协助政府有关部门帮助农民工追讨欠薪85人。开展为特殊职工群体送温暖和帮扶服务活动，慰问因公牺牲的公安民警（含辅警）、消防人员家属，因工伤残公安民警（含辅警）、消防人员，公安系统患重大疾病的职工（家属）共87人。开展困难职工家庭子女勤工俭学活动。实施困难职工生活救助，为82名困难职工发放基本生活补贴7万元。在广西电网有限责任公司河池供电局、广西博东食品有限公司开展“幸福企业”试点工作。在广西丹泉酒业有限公司开展能级工资集体协商试点工作。开展2023年为职工（农民工）送健康体检活动，为1200名职工（农民工）进行健康体检。为1050名女职工提供公益性“两癌”筛查服务。开展“尊法守法 携手筑梦”服务农民工公益服务行动，全市共组建普法服务小分队12支。举办女职工维权知识讲座及法律知识问答活动5场，宣传贯彻修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》。举办“关爱女性、预防两癌”健康知识讲座3场，进一步普及女职工健康知识。会同妇联部门举办2023年河池市庆祝“三八”国际妇女节广场舞大赛，举办河池市家庭教育宣传周主题活动，大力弘扬优良家风、普及科学家教理念。有序安排340名一线职工参加疗休养活动。充分利用深圳·河池对口帮扶协作发展契机，推动深圳技术工人赴河池开展疗休养。深圳市总工会已组织2批次职工到我市自治区级疗休养基地—君澜度假酒店开展疗休养活动。
在广西佑灿公司开展“工会送清凉、防暑保安康”慰问活动。
在奇隆购物广场为女职工提供公益性“两癌”筛查服务。
4月9日至14日，深圳市龙华投资控股（集团）有限公司到我市自治区级疗休养基地巴马赐福湖君澜度假酒店开展职工疗休养活动。
（四）深入贯彻总体国家安全观，着力维护劳动领域政治安全。落实落细“五个坚决”要求和“十大长效机制”，建立工作专班，全力维护劳动领域政治安全。召开全市工会维护劳动领域政治安全工作会议，与11个县（区）总工会签订目标管理责任书。扎实开展劳动领域涉稳涉政治安全突出风险专项摸排工作，截至目前，我市工会没有发生涉稳涉政治安全突出风险问题。积极发挥“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制作用，建立自治区级、市级、县级劳动领域政治安全和劳动关系监测点69个，有效解决了职工劳动合同争议、欠薪等问题，全市职工队伍和谐稳定。会同人社部门探索实行企业劳动争议法律风险“健康体检”，全面梳理排查企业劳动用工风险体检项目111个，推动劳动领域矛盾纠纷源头预防。
（五）夯实基层基础，着力强化“县级工会加强年”专项工作。健全完善市、县两级政府与工会联席会议制度，市人民政府与市总工会召开联席会议，协商解决涉及职工利益的重大问题。创新工作模式，开展“小三级”工会规范化建设“星级化”管理，从今年开始，每年对“小三级”工会组织开展一次评星定级，并对获四星级和五星级工会给予一定的工会经费补助。目前11个县（区）已初步推荐星级工会组织50多个，复核评审工作正在进行中。市、县两级工会围绕加强乡镇工会建设，共投入经费774万元，集中打造了巴马县西山乡、宜州区洛东镇等一批“县级工会加强年”示范点，以点带面，促进全面提升。其中：市总工会投入经费115万元、11个县（区）总工会投入经费659万元，建设乡镇工会示范点30个、村（社区）工会示范点16个、工业园区企业及其他工会示范点21个；建设乡镇工会职工之家63家、职工小家21家、爱心驿站9个、司机之家13个、易地安置点工会示范点13个。积极探索推进职工之家进工业园区建设，通过阵地前移、服务前移、工作前移“三个前移”，打造服务职工新高地和职工温馨家园。投入经费23万元为新就业形态劳动者开展服务。积极开展模范职工之家“结对共建”试点活动，结成16个“对子”，全面提升新时代我市职工之家建设水平。
（六）增强政治性、先进性、群众性，着力推进工会自身建设。面向全市基层工会职工，在市工人文化宫组织开展礼仪、插花、厨艺等十项公益培训活动，目前已培训职工600人，深受职工的欢迎与好评。认真履行全面从严治党主体责任，严格履行“一岗双责”。专题召开全市工会系统党的工作、党风廉政建设和意识形态工作会议，压实各级工会管党治党责任。进一步完善工会常态化精准监督体系，创新推行“工会经审+派驻纪检监察”双督导双推进审计整改机制办法，提高审计监督质效。在全市工会系统持续开展清廉机关、清廉家庭建设，常态化开展谈心谈话和廉政家访活动。制定《河池市总工会第五届委员会换届工作方案》并报请河池市委和自治区总工会批准同意，筹备召开河池市工会第五次代表大会，同步指导县（区）总工会开展换届工作，进一步配齐配强县（区）总工会领导班子。
召开全市工会系统党的工作暨党风廉政建设和意识形态工作会议。