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最美劳动者特辑 | 蔗海深耕三十载 党建领航守甜蜜——记广西“五一劳动奖章”获得者广西凤糖罗城制糖有限责任公司党总支书记、总经理吴龙坤

来源:,   编辑:罗霄   阅读量:62   发布时间:2026-08-26 09:55   打印文章

一方蔗海孕育甜蜜产业,一身坚守铸就劳模本色。

在罗城仫佬族自治县,有这样一位“制糖人”——他以蔗田为卷、以锅炉为笔,将三十年青春热忱倾注于一方甜蜜产业,以党建领航企业发展,以实干守护蔗农增收。他就是广西凤糖罗城制糖有限责任公司党总支书记、总经理吴龙坤。2026年,他荣获广西“五一劳动奖章”。

走进广西凤糖罗城制糖有限责任公司厂区,鲜亮醒目的“匠心闪耀”党建品牌宣传阵地映入眼帘,劳模工匠风采墙静静诉说着企业以党建聚人才、以匠心促发展的发展故事,这也是吴龙坤深耕企业党建、推动党业融合的生动缩影。

身为企业党政“第一责任人”,吴龙坤始终坚定一个理念:党建绝非务空虚功,而是撬动企业高质量发展的核心引擎。为破解党务工作与生产经营“两张皮”难题,他牵头编制企业可持续发展中长期战略,结合制糖产业特色打造“降本增效”“帮扶种蔗”等系列主题党日活动,每年组织超550人次党员职工下沉生产一线、田间地头攻坚难点工作。

同时,推动落实“书记出题、支部领题、骨干解题”的工作机制,让党组织在企业重大决策上把稳方向,在技改攻坚关键环节冲锋在前,在基层生产一线压实责任;从设备改造、工艺优化到蔗区服务,党建工作深度嵌入生产经营全链条,件件紧扣主业、服务发展;持续加大劳模工匠、创新团队扶持资源,聚焦制糖核心工艺、智能设备升级、甘蔗种植管护开展技术攻关,培育大批产业技术骨干,打造“党建 + 项目”攻坚新模式,以红色引擎破解产业发展瓶颈。

在这套党建引领体系持续发力下,企业人才梯队、集体荣誉实现双丰收:韦文忠创新工作室获评自治区劳模和工匠人才创新工作室,动力车间斩获“广西工人先锋号”;企业先后拿下 “自治区守合同重信用企业”“全国糖业扶贫突出贡献奖”“广西促进就业先进集体” 等荣誉。

在公司生产部科长梁深光眼中,吴龙坤从来不是端坐办公室的管理者,而是常年扎根一线、敢闯敢拼的带头人:“榨季保生产、设备大技改,吴总永远冲在最前面,陪着大家熬夜攻坚,事事亲力亲为。”

车间巡检、现场研判、实地调度,设备大修、工艺革新、稳产保供各个关键场景,总能见到吴龙坤奔波忙碌的身影。

多年来,他锚定提质、增效、优产能核心目标,坚持精细化生产管理,牵头完成多项质量管理体系认证,旗下“武阳江”白砂糖获评绿色食品A级产品,连续多年拿下全国糖业质量优秀奖。

数据是最直观的答卷:2021至2025年,企业产糖率提升1.27个百分点,蔗渣打包率上涨2.2个百分点,两项核心指标常年稳居凤糖集团第一、广西制糖行业前列;2023年斩获全国甘蔗糖厂“十年绩效同业对标”优异称号,且多年未发生重大安全事故,实现安全与质量双提升。

吴龙坤常说,“以蔗为本”不是一句口号,而是要落到田里、算到账上。

“吴总心里一直装着我们蔗农,推广好品种、教我们新技术,机械化收割,省工又增收,现在种甘蔗,越来越有奔头。”罗城小长安镇牛毕村柳木屯蔗农吴玉明的一番话,道出万千蔗农的心声。

多年来,从田间良种推广到机械化落地,他始终把蔗区发展与蔗农增收放在重要位置,联动地方政府大力推广良种良法,2021—2025年甘蔗高糖品种占比提升27.25个百分点;全力推进甘蔗全程机械化,扶持9家种植与农机合作社,实现机耕机管率近100%,机收量连年大幅增长。目前公司原料蔗种植面积与总量均保持稳定增长,年均兑付蔗款超2.97亿元,切实保障蔗农收益。

手握沉甸甸的广西“五一劳动奖章”,吴龙坤却将这份荣誉归于集体。“这份奖章不属于我个人,是公司全体职工、全县广大蔗农一同拼搏换来的成果。”谈及未来,吴龙坤表示,将继续扎根罗城仫佬山乡,坚守生产一线、深耕蔗区沃土,持续管好生产线、服务好蔗农群众,深挖甘蔗全产业链价值,以实干担当持续壮大本地甜蜜产业,为罗城经济社会高质量发展贡献力量。

 
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