“我们公司积极响应市总工会号召，与公司工会开展能级工资集体协商，通过集体协商的形式，对原有的薪酬福利体系整合提升，固化为制度，实现了员工发展和企业发展的双赢。”广西丹泉酒业有限公司负责人说。
今年以来，河池市被自治区总工会、自治区人力资源和社会保障厅等部门列为全区9个能级工资集体协商试点市之一。河池市总工会坚持以深化产业工人队伍建设改革为切入点，以开展能级工资集体协商为抓手，及时组织召开领导班子会议专题研究，将广西丹泉酒业有限公司列为河池市能级工资集体协商试点企业。在开展试点工作中，坚持“行业谈标准，区域谈底线，企业谈增长”的原则，以增加技能津贴、学历津贴、职称津贴等为重点协商内容，促进广西丹泉酒业有限公司职工薪酬与技能绩效挂钩，进一步提高产业工人经济待遇、政治待遇和社会地位，积极构建企业与职工利益共同体、命运共同体。
下一步，河池市总工会将持续开展能级工资集体协商工作，引导企业建立健全体现技能价值激励导向的薪酬分配制度，激发技能人才工作热情，打造知识型、技能型、创新型产业工人大军，实现企业与职工互利共赢。