2022年以来，大化瑶族自治县总工会围绕“四创”开展了“县级工会加强年”专项工作，取得了全市工会业务重大项目考核特等奖的佳绩。
创新建会接续发展，组织能力强。该县总工会创新推行“重点建、行业建、清单建、兜底建”建会模式，在大化县易安区、工业园区、八大员和社会组织等领域共106家企业，开展建会专项行动，持续发展壮大产业工人队伍。目前，发展包括新业态在内的产业工人会员3521人、农民工会员2255人，实现了工会组织会员实名制和法人登记制度，全县建立基层工会组织306个，会员2.02万人，其中农民工会员9726人。
创造“家”筑载体，服务阵地强。该县总工会打造升级工会职工之家（职工小家）等阵地17个，现有获得国家级表彰的阵地2个，获得区级表彰的阵地7个，获得市级表彰的阵地11个。2022年来，持续推进工人文化宫综合楼建设进程，项目总投资4999.29万元，现已完成投资2200多万元，完成施工进度约45%。同时，在各工会阵地开展“四送”（春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖）及各种文体娱乐、公益志愿服务活动以及实验创作活动，让各领域各行业职工有“家”的归属感。
党建领航创良策，制度机制强。该县建立健全政府与同级工会联席会议，党建领航，精准施策，聚力攻坚短板弱项。建立完善厂务公开、职工代表大会、会员（代表）大会、工资集体协商、“法院+工会+人社+N”多元联动联调等制度，做到制度化、常态化，遇到人员变动，及时充实完善组织机构，保持各项公开制度能够正常有效运行。
创培匠才建新功，作用发挥强。该县建强平台，开展“送培创、促就业”职工就业创业技能培训及“桂有技能、产业振兴”劳动和技能竞赛35场次，以训增技，以赛促学。开展工匠人才、名师带教活动，建立健全技能人才激励担当政策，致力培育约2万名产业工人从“工”到“匠”的升级。以党政为主导，部门同频共振，聚焦新时期产业工人队伍建设改革工作。同时，积极开展职工帮扶慰问活动，投入90.55万元慰问资金，惠及职工3576人；2023年职工医疗互助保障参保工作，参保职工1.34万人，完成市级下达年度参保指标任务的104%，目前职工医疗互助报销惠及811人次，发放补助金113万余元；开展一线职工疗休养工作，组织8批共95名职工外出参加疗休养活动。（黄运超 韦贝贝）