工会作为党联系广大职工的桥梁和纽带，作为职工合法权益的代表者和维护者，工会干部队伍的综合素质直接决定了工会工作的水平和成效。为进一步增强服务广大职工的能力，全面提高工会干部的工作能力和业务水平，推进工会干部队伍建设，天峨县总工会“三强化”打造一流工会干部队伍。
一是强化人才选拔。天峨县总工会现有干部职工27人，其中行政编制在职4人；二层机构工人文化宫事业编制在职4人；县人民政府安排公益性岗位人员5人（门卫2人、保洁员2人、职工书屋管理员1人）；自治区总工会有关文件规定临聘人员控制数12名，现已全部完成招录；大学生志愿者1人；法律顾问1人。9个乡镇总工会全部配齐1名工会主席和1名专职副主席。未来几年，我们将根据工会工作特点，按照上级相关文件规定，招聘一批社会化工作者，配齐配全基层工会专兼职副主席，进一步壮大工会干部队伍。
二是强化管理考评。根据干部职工工作分工安排，并结合日常考核和年终绩效考评，推行责任清单，突出主体责任，各司其责。同时，制定干部职工内部管理制度，用制度规范行为，对干部职工进行年度综合评价。在日常工作中，不定时召开县总工会全体干部职工会议，对干部职工近期工作开展情况进行总结，指出存在问题和不足，并指导下一步工作。同时，对乡镇总工会和各基层工会的工会经费使用情况进行年度审查，指导规范使用经费，使广大工会会员利益最大化。
三是强化系统培训。通过组织干部职工系统培训，提升工会干部队伍综合素质和业务水平。今年，我会已组织多期培训，每期培训课程内容丰富，涵盖面广，可操作性强。6月8日，举办天峨县职工医疗互助保障业务系统培训班1期，培训乡镇总工会、各基层工会负责人及业务人员131人。10月25日-29日，组织全县77名工会系统干部职工到广西壮族自治区总工会干部学校参加为期5天的工会干部素质提升培训班。11月12日，召开天峨县职工医疗互助保障工作推进会议并对广西职工医疗互助保障活动业务进行培训。此外，我会根据自治区、河池市总工会业务培训要求，积极组织县总工会各部室参加区、市相关业务培训，进一步提高干部业务水平。(作者：韦柳艳）