一、组织建会，工建促进党建，助推脱贫攻坚
东兰县有27个扶贫易地安置点，点多面广，是全市扶贫安置点最多的县份。县总工会狠抓易安点工会组建工作的落实，实行干部职工工作分片包干，到2019年10月，全面完成27个扶贫安置点的工会组建工作，发展农民工会员1814人。通过开展送培创、送就业等活动，解决了搬迁群众后续发展问题，实现了党建带工建，工建促党建的工作目标。
二、开展技能培训行动,助推脱贫攻坚
配合市总工会组织农村贫困妇女、下岗职工参加家政育婴培训，打造东兰“红色月嫂”，推荐6名妇女到广州就业。建立东兰工会技能培训微信群，通过微信互通信息，分享成果。联合县人社局举办“对口帮扶劳务协作 转移就业精准脱贫”为主题的招聘会，重点为建档立卡贫困户劳动力提供就业岗位7732个。
三、开展劳模扶贫行动，助推脱贫攻坚
县总工会组织劳模主动对接贫困村发展产业，开展技术培训、技术咨询、技术服务。组织劳模在大同乡信河村种植“劳模油茶高产示范林”6亩，带动当地群众种植油茶8000多亩。“卢荣桥劳模创新工作室”因地制宜提出“库区拦河养鱼虾，土坡造林养猪鸡，石山种草养牛羊”的发展思路，带领群众发展养鱼、养鸡、种植富硒水果、花椒等特色产业10多个，产业覆盖全村贫困户217户869人。
四、开展爱心消费扶贫行动，助推脱贫攻坚
县总工会下发倡议书鼓励动员全县各基层工会、广大干部职工积极参与到消费扶贫行动中来，带头购买贫困户的农特产品，带动更多的社会力量参与消费扶贫，2019年全县各级工会扶贫消费共计40.987万元。组织东兰县墨米酒厂、巴满富贵薯业专业合作社等参加全区庆祝新中国成立70周年广西职工技术创新成果展示交流产品会，展品有墨米酒、山茶油、蜂蜜、红薯粉、板粟、银葛通脉茶等特色产品，有效拓宽了扶贫产品的销路。
五、开展困难职工解困脱困行动，助推脱贫攻坚
一是开展就业帮扶。为困难职工提供岗位推荐、就业指导、创业援助等服务，并在微信公众号及时更新、发布相关招聘信息。二是筹措资金16.74万元慰问困难职工108人，资助24名建档立卡贫困户子女及11名困难职工子女，缓解他们上学难问题。
六、开展工会暖心活动，助推脱贫攻坚
一是开展驻村工作队员疗休养活动。2019年4月，会同县委组织部组织全县100名优秀驻村工作队员进行疗休养，有效调动和激发了驻村工作队员的工作热情。二是开展“温暖回家路”活动。春节期间，设立工会爱心服务站，为2000多名返乡过年或返城务工农民工提供免费食品、简单医疗、车辆检修等服务；组织专人到广州迎接50名在粤务工东兰农民工返乡过年。
七、结合工会工作职能，积极参与疫情防控，助推脱贫攻坚
新冠疫情发生后，县总工会投入37.813万元开展抗疫活动。第一时间果断决策，将各乡镇返乡农民工春节文体活动经费27.8万元转换为抗击疫情活动经费，第一时间落实市总工会对东兰一线医务人员的慰问工作，成为县直部门除了相关职能部门外第一个投入到疫情防控工作的单位。另外，县总工会还深入医院、交警大队、环卫站、单位联系村等慰问逆行在一线的防疫工作人员。利用微信公众平台以“抗击疫情 工会在行动”为主题进行宣传报道。投入8万元，组织专车输送150名在广东深圳务工人员返岗复工，稳定就业。
八、扎实做好定点扶贫工作，助推脱贫攻坚
县总工会定点帮扶东兰镇板逢村，派出工作能力强，作风扎实的两名干部驻村工作。班子领导对全年扶贫工作进行研究部署，与村两委班子共同探索“产业兴村”之路，2019年，板逢村在传统产业的基础上，新增发展的300亩中草药基地、100亩百香果基地均产生经济效益，全年村集体经济收入达20.56万元，成为全县村集体经济收入第一个突破20万元的村。县委将板逢村作为自治区级村集体经济示范候选村向自治区推荐。
九、存在问题
一是工会助推脱贫工作创新力度不够。二是易地扶贫安置点工会组织存在活动难开展，后续工作难度大的问题。三是职工技能大赛与脱贫攻坚工作结合不够紧密。四是开展学习宣传工匠精神和劳模精神等先进标杆学习氛围不够，提振人心助推脱贫攻坚力度不够。