为做好2017年安全生产各项工作，切实做到履职尽责，确保全年安全生产任务指标圆满完成，铜坑矿碎矿探矿工区、出矿工区、碎矿车间与各班组成员逐级签订2017年安全生产责任状，共同织密安全网，筑牢安全防线。
探矿工区以提升全员安全思想意识为着力点，从统一思想、提高认识、转变观念入手，打造人人、事事、时时、处处保安全的人文环境，不断夯实安全基础，强化管理，细化各项安全生产规章制度，进一步完善事故责任追究、安全互保联保以及隐患排查、整改和报告制度，推行安全目标管理、定期考核和责任追究机制，深入推行安保体系，并通过深入学习安全管理经验，持续推动安全管理创新，构建“隐患排查——分类整理——落实整改——复查验收——信息反馈——新的隐患排查”的安全闭环管理体系，促进了安全责任进一步落实到每个层次、每个岗位、每个员工，在压力逐步传递的同时，实现了安全效果的提升。此外，探矿工区还新增了工区交通事故为零的目标，同时该工区与各班组签订的责任状内容各有不同、各司其职、各担其责，着力解决安全生产突出问题，使该工区的安全生产工作保持健康发展的良好态势。
出矿工区召开2017年安全生产再动员大会，会上，工区党政领导与各班组签订安全保护、职业卫生责任状，落实安全生产责任制。责任状坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针；树立“全覆盖、零容忍、严要求、重效果”的安全生产理念；以班组承诺年度控制指标：生产工伤死亡、重伤事故、轻伤事故、一般设备事故、一般火灾事故、新增确诊职业病为零的安全生产目标落实班组责任；按照《出矿工区2017年安全保护、职业卫生责任状》、《出矿工区2017年安全环保、职业卫生责任制考核实施办法》、《出矿工区2017年“反三违、保安全、促平安”活动方案》进行年度考核，奖励完成指标的生产班组1万元（组员500元/人）、值班长2000元/人，奖励完成指标的后勤组0.5万元（组员500元/人）、组长1000元/人，奖励完成指标的工区安全员2000元/人；以不完成指标和“三违”行为“零容忍”、“零机会”、“归零”、列入“黑名单”，取消年底一切评先资格等奖罚机制，激励、约束、规范职工的安全行为，树立千斤重人人挑，人人肩上有指标的“大安全”观念，齐心协力共同打造出矿工区“时时讲安全，处处有安全，事事能安全”的安全生产局面。
碎矿车间领导与班组负责人，班组与一线员工逐级签订了2017年安全生产责任状，明确各层安全生产责任。该车间今年“安全生产责任状”实现安全责任全覆盖，将人身、设备、环保、火灾事故，“三违”、“零容忍”等项目纳入年度安全生产目标，根据不同岗位的安全生产职责，将全年安全生产目标分解到班组、个人，做到层层有压力、人人有指标，实现安全责任落实横向到边，纵向到底，为该矿2017年安全生产工作保驾护航。