“工作中一个人忙不过来时，其他同事会主动帮忙。家里有困难时，领导和同事热心嘘寒问暖。大家工作在一起，亲如一家人。”在河池公路管理局职工王雄的眼里，自己工作的单位就像是一个温暖的大家庭。他的感受，代表了其他125名家庭成员的心声。
河池公路管理局共有工会会员126人。近年来，该局围绕社会主义核心价值观，以人为本，加强工会组织建设，认真履行工会各项职能，积极构建和谐“模范职工之家”，拓宽创建工作形式，最大限度调动职工积极性和主动性，形成了职工思想保证的导向力和凝聚力，职工精神面貌焕然一新，创建工作成果喜人，描绘了一幅家园文化的美丽画卷，也有力地推动了公路工作健康协调发展，
2016年4月，中华全国总工会印发《关于表彰全国模范职工之家、全国模范职工小家、全国优秀工会工作者的决定》，河池公路管理局工会委员会喜获“全国模范职工之家”荣誉称号，工会工作受到了国家的最高褒奖。
以人为本，党群共建“职工之家”
多年来，河池公路管理局一直把创建“模范职工之家”作为单位自身建设的有力抓手，坚持以党建带群建、以群建促党建。将“建家”工作与领导班子建设、党组织建设、职工队伍建设统筹推进，与公路业务工作、管理工作同步安排，一同部署。
该局成立了以局长、党委书记为组长，工会主席为副组长，各基层工会主席为成员的“职工之家”创建领导小组。细化任务，明确分工，责任到人，狠抓落实。党委、行政和工会经常深入到职工当中，了解和分析职工对“建家”的看法和认识，吸纳职工群众对“建家”工作的建议，通过各种渠道通报建家活动的实施情况，逐渐形成了党政高度重视、工会全力实施、相关部门充分配合、小家特色创建、职工踊跃参与的良好格局和创建成效。
以人为本，让职工当家作主
近年来，河池公路管理局积极探索职工民主管理的有效途径，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，认真落实职工代表大会各项职权，职工在参政议政中“当家作主”，不断增强“建家”活动的生命力。
职工代表大会制度是我国职工参与单位民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度，是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此，该局坚持每年召开1次职代会。在会上，认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项；听取局领导的述职报告；开展民主评议局领导干部活动；对职工代表提案认真进行解答和落实；参与公路管理工作中的重大决策的制定和执行；对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项，进行公开和商定。通过召开职工代表大会，充分保障了职工参政议政的权利，同时也极大地提高了职工的积极性、创造性和主人翁精神。2012年以来，该局职工大会共征集到职工各类提案167条。经过安排部署，这些提案都得到了较好执行和落实，职工合法权益从源头得到了维护。
强化局务公开也是加强主民管理的手段之一。近年来，该局对局务公开工作常抓不懈，成立局务公开工作领导小组和监督领导小组，督促相关单位和部门对关系职工切身利益和职工关心的养护费收支情况、工程招投标、三公经费、公务车辆费、工作决策、先进表彰、人事任用、重要事项及重大决策情况等，通过政务公开栏、OA自动化办公系统、电子屏幕等形式进行定期和不定期的公开，让职工了解“家底”，适时监督。2010年以来，共开展局务公开27次。
以人为本，让职工感受家的温暖
“人都是有思想有感情的，平时多关心职工，爱护职工，到一定时候职工自然会感恩单位，感恩领导的。”在今年的一次中层领导干部会议上，河池公路管理局局长唐祥明深情地说。
职工冷暖挂心中，共建温馨和谐家。心系职工，关心职工的生活，把温暖送到每位职工的身边是河池公路管理局多年来始终坚持做好的“情感工程”。按照“抓民生就是抓发展”的理念，以人为本，该局将职工生活保障工程、社会保障工程、困难职工帮扶工程作为近年来着重开展的“十大惠民工程”的重要内容大力实施，深受干群拥护和点赞。
生活保障工程提高职工生活水平。该局根据上级文件精神，从印发职工工资收入指导性意见，落实提高一线职工工资收入水平的保障措施，到稳步推进绩效工资体制，职工收入得到提高，生活质量有了明显改善。
职工社会保障工程稳定人心。局机关和11个县级公路局都为职工办理缴纳了住房公积金、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，职工各种保险完全走上了社会化的轨道，人人都将老有所养，老有所医，快乐工作，健康生活。
困难职工帮扶工程暖民心。成立特困职工帮扶领导小组，建立职工互助解困基金会，对每位职工建立个人档案，根据他们的情况落实帮扶办法，乐当职工的贴心人。逢年过节，局党政领导、工会就邀请离退休职工以座谈会、茶话会等形式，对行业改革、发展大事进行座谈，认真听取离退休职工提出的意见和建议。利用元旦、春节等对困难职工进行慰问拜访，充分发挥工会“拾遗补缺”的作用，为困难职工打造了一个充满阳光的平台。近5年来，共慰问困难职工、劳模、离退休职工5876人次，为28位重大疾病和特困职工支付职工互助解困金19.41万元，开展金秋助学活动奖励资助贫困职工学子上大学72人次。
人心暖了，大家就自然知道感恩回报，自觉地把这个大家庭的温暖辐射出去。2015年7月雨季汛期期间，巴马、大化两县公路遭遇严重水毁，多条公路遭受重创。为及时抢修公路，保障畅通，该局养护管理科一位科员放弃周末休息时间，连续蹲点上述两县6天，不遗余力地奔忙于各个水毁路段组织指导抢险工作。过后，一些同事提示该科员可补休，该科员十分感慨：“前两年我家里有困难的时候，得到了单位和大家的许多关心理解和帮助。现在，工作中特别需要作牺牲的时候，我们哪能那么斤斤计较呢！”
以人为本，打造职工自己的“星光大道”
“路，伸向远方，拉近每个陌生的心房，你的青春伴随孤独，岁月沧桑刻在脸上，洒下的却是一路的芬芳……”2011年6月，在国家交通运输部纪念建党90周年庆祝晚会上，来自广西河池公路管理局职工韦善温深情演唱着自己的原创歌曲《路魂》，优美的旋律和质朴的歌词感动了所有观众，赢得了热烈掌声。
近年来，河池公路管理局在创建“模范职工之家”活动中，注意丰富培养职工兴趣爱好，挖掘职工个人潜力，结合开展内容丰富、形式多样的群众性文明创建活动，努力为职工提供展示才华的空间和舞台，在促进公路文化建设蓬勃发展的同时，更收获了单位和职工“星光灿烂”的丰硕成果。一个来自贫困山区的普通公路职工，能登上国家交通部这么大雅之堂的舞台，很显然，韦善温成为了近年来该局着力打造职工自己的“星光大道”里走出来的最大牌“明星”。
2009年2月，搬到新的局机关上班后，该局十分重视工会活动场所建设，建成了一幢容文艺剧场、篮球场、气排球场、职工书屋、健身活动室为一体的多功能职工活动中心大楼，基本满足了职工文化娱乐活动的需要。同时，采取灵活多样、喜闻乐见的形式，开展了许多健康有益的文化娱乐和体育锻炼活动。例如坚持开展“道德讲堂”每月1课，举行全市公路系统道德讲堂比赛、劳模“道德讲堂”巡回宣讲活动。先后在河池市文化广场成功举办了“河池公路系统庆祝新中国成立60周年爱国歌曲演唱比赛”、河池公路系统首届“五十佳”表彰文艺晚会、河池公路管理局第二届职工文化艺术节国标舞比赛、河池公路系统首届“十大孝子”评选表彰晚会等大型活动，吸引了近万名市民到场观看，在社会上取得很大的反响，河池公路人的形象得到空前提升，社会声誉和地位大大增强。
很多职工在参加这些大型活动中，都经历了平生首次登台演出“红红脸出出汗”，到第二次第三次登台演出时“旁若无人，镇定自如”的历练，不仅为他们打开了通向理想天堂的“星路”历程，也进一步增强了集体荣誉感和凝聚力。
养路工黄昌怀是河池公路系统首届“十大孝子”、河池市“道德模范”提名奖获得者。此前，他是一个性格内向，寡言少语的人。后来，经过登台参加“十大孝子”评选表彰晚会、道德讲堂比赛、劳模“道德讲堂”巡回宣讲等大型活动后，同事们感觉他好像换了个人似的，胆子大了，爱讲话了，一改往日只懂得埋头做工而“不会讲话”的形象，已在系统内小有名气，星光初现。
2010年11月，河池公路管理局摄影培训基地在风景秀丽的罗城县小长安镇与柳州融水县交界处的“女人河”山项上成立。该局职工袁刚参加几次培训活动后，渐渐踏上了这条时尚“烧钱”的艺术追求之路。先后荣幸地成为了河池市摄影家协会会员、广西摄影家协会会员，现任金城江区影协秘书长。其作品荣获广西日报社、广西摄影家协会、广西公路局主办的“美丽广西在路上”摄影大赛二等奖，“徐工杯”全国公路摄影大赛三等奖等等，星光闪闪。
更有，在2014年建成的河池公路管理局文化长廊，从办公楼二楼至第十一楼，点缀各楼层墙面的，全是职工自创的书画摄影作品。笔走龙蛇，水墨丹青，紧张忙碌的办公楼里，时刻透出浓浓的艺术氛围……
在阳光雨露的滋养下，健康的情趣结出朵朵娇艳的花。2012年以来，河池公路管理局先后荣获全国文明单位、全国工人先锋号、全国交通运输系统先进集体、全国交通运输文化建设优秀单位、广西“九大和谐建设先进单位”、“全区模范职工之家”、全区工会“四好”女职工组织标准化建设先进单位等殊荣。2013年、2014年连续两年荣获广西公路系统绩效考核综合评比一等奖，2015年荣获二等奖。